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커리어 플래닝 서비스 어떤걸까?

by 정책탐냥 2025. 9. 22.

신중장년 JOB 커리어 플래닝 서비스, 40대 이후 커리어를 다시 설계하는 기회

40대 이후가 되면 누구나 한 번쯤 미래 경력에 대해 고민하게 됩니다. 지금 직장에서 은퇴 후에도 일을 계속할 수 있을지, 혹은 새로운 분야로 전환이 가능할지 막막함을 느끼게 됩니다. 이런 불안을 해결하기 위해 고용노동부가 2025년 새롭게 도입한 제도가 바로 신중장년 커리어 플래닝 서비스입니다.

 


커리어 플래닝 서비스란?

커리어 플래닝 서비스는 40세 이상 중장년 근로자가 자신의 경력을 점검하고, 앞으로의 직무 역량을 새롭게 설계할 수 있도록 돕는 맞춤형 무료 컨설팅 제도입니다.

 

  • 대상: 1,000인 미만 사업장 재직 중인 40세 이상 근로자
  • 제외: 공공부문 사업장 근로자
  • 규모: 2025년 한정, 선착순 950명
  • 비용: 전액 무료 (정부 예산 지원)
  • 기간: 약 6주 동안 체계적 컨설팅 진행

즉, 조건만 맞으면 누구나 비용 부담 없이 커리어 컨설팅을 받을 수 있습니다.


왜 지금 신중장년에게 필요한가

  1. 기술 변화 – 인공지능, 디지털 전환으로 기존 직무만으로는 경쟁력을 유지하기 어렵습니다.
  2. 조기 퇴직 – 퇴직 연령은 낮아지고, 평균 수명은 길어져서 은퇴 후 최소 20~30년은 더 일해야 합니다.
  3. 재취업의 어려움 – 경험은 많지만 새로운 산업으로 전환은 쉽지 않기에 전문 컨설팅이 필요합니다.

따라서 신중장년 커리어 플래닝 서비스는 단순 교육이 아니라, 앞으로 10년, 20년을 대비한 생애경력설계 서비스라 할 수 있습니다.

커리어 플래닝 서비스 어떤걸까?
커리어 플래닝 서비스 어떤걸까?


업스킬링과 리스킬링

서비스는 두 가지 방향으로 나뉩니다.

  • 업스킬링(Up-Skilling): 현재 직무에서 경쟁력을 높이고 싶을 때
    → 예: 관리자의 디지털 리더십 강화, 최신 기술 습득
  • 리스킬링(Re-Skilling): 새로운 커리어 전환을 고민할 때
    → 예: 제조업에서 IT 서비스로, 사무직에서 HR 컨설턴트로 전환

참여자는 자신의 상황에 맞게 경로를 선택하고, 전문가의 객관적인 분석을 통해 방향을 잡을 수 있습니다.


커리어 플래닝 서비스 진행 절차

서비스는 약 6주 동안 다음과 같은 단계로 운영됩니다.

  1. 경력 진단 – 직무 경험, 역량, 산업 흐름 분석
  2. 역량 분석 – 강점과 보완점 도출
  3. 경력 경로 탐색 – 업스킬링·리스킬링 시나리오 제시
  4. 경력 계획 수립 – 맞춤형 로드맵 설계
  5. 체계적 점검 – 컨설턴트와 주기적인 피드백

👉 퇴근 후, 주말 상담도 가능하며, 전문 컨설턴트가 직접 사업장을 방문하기도 합니다.


커리어 플래닝 서비스 신청 방법

신청은 노사발전재단이 운영하는 WorkWiz(워크위즈) 홈페이지에서 가능합니다.

  • 신청 경로: 노사발전재단 WorkWiz 중장년일자리희망센터
  • 신청 절차:
    1. WorkWiz 접속 → 로그인
    2. “커리어 플래닝 서비스” 메뉴 선택
    3. 온라인 신청서 작성 및 제출
    4. 자격 확인 (재직증명서 등 서류 검토)
    5. 컨설턴트 배정 → 상담 일정 확정
 

https://www.workwiz.co.kr

 

www.workwiz.co.kr

 

💡 준비할 서류: 재직증명서, 사업장 규모 확인 자료, 신분증

 


서비스 이용 시 유의사항

  • 공공부문 사업장은 참여할 수 없습니다.
  • 950명 선착순으로 조기 마감될 수 있습니다.
  • 2025년 예산으로 운영되므로 한정된 기간 서비스입니다.

👉 새로운 직무 역량을 준비하고 싶다면 지금이 기회입니다.
신중장년 커리어 플래닝 서비스 정책 안내

 

중장년 근로자에 '경력설계' 무료 제공…6주 간 일대일 맞춤 컨설팅

고용노동부와 노사발전재단은 40세 이상 중장년 근로자의 경력관리를 위한 '커리어 플래닝 서비스'를 올해부터 운영한다고 16일 밝혔다. 이에▲경력진단 ▲역량분석 ▲경력경로 탐색 ▲경 - 정

www.korea.kr

 


핵심 정리

  • 누구: 40세 이상, 1,000인 미만 사업장 재직자
  • 얼마나: 선착순 950명, 전액 무료
  • 무엇을: 업스킬링·리스킬링 맞춤 컨설팅
  • 언제: 2025년 한정, 약 6주 프로그램
  • 어떻게: WorkWiz 홈페이지에서 신청

 


커리어는 단순한 직장이 아니라, 앞으로의 삶 전체를 지탱하는 기반입니다.
커리어 플래닝 서비스는 그 기반을 다시 점검하고 새롭게 설계할 수 있는 드문 기회입니다.

이제는 막연한 불안 대신, 전문가와 함께 미래를 준비할 수 있는 제도를 활용해 보시기 바랍니다.
선착순 950명, 무료 기회를 놓치지 마세요.