두루누리 지원금 월급별 계산, 상한 걸리는 구간

2026년 11월 6일 확인 · 4대 사회보험 정보연계센터 두루누리 안내(2026년 기준), 국민연금공단 안내 기준

두루누리 지원금은 근로자 10명 미만 사업장에서 월평균보수 270만 원 미만으로 새로 가입한 근로자와 그 사업주에게 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월 깎아 주는 돈이에요. 통장으로 들어오는 게 아니라 다음 달 고지서에서 빠지는 방식이라, 월급명세서만 봐서는 얼마를 받는지 잘 안 보여요. 월급별로 실제 금액을 계산하고, 상한액에 걸리는 구간까지 같이 짚어 볼게요.

지원 대상 다시 한 번

대상 요건은 앞서 쓴 두루누리 사회보험 지원대상, 월급 270만원 미만 신규 글에서 자세히 다뤘어요. 여기서는 금액 계산에 필요한 줄만 다시 적을게요.

두루누리 사회보험 지원대상, 월급 270만원 미만 신규

 

항목	2026년 기준
사업장	근로자 수 10명 미만
근로자 보수	월평균보수 270만 원 미만
신규가입자	지원신청일 직전 1년간 국민연금·고용보험 취득 이력 없음
지원 비율	근로자·사업주 부담분 각각 80%
지원 기간	2018.1.1.부터 합산해 36개월까지
제외	전년도 재산 과세표준 합계 6억 원 이상, 전년도 종합소득 4,300만 원 이상

2021년부터는 기존 가입자 지원이 끊겼어요. 그래서 "예전에도 받았는데 이번엔 왜 안 되지"라는 질문이 많은데, 대부분 신규가입자 조건이나 36개월 합산에 걸린 경우예요.

월급별 지원금 직접 계산

2026년 국민연금 요율은 9.5%라서 근로자와 사업주가 4.75%씩 내요. 고용보험 실업급여분은 근로자 0.9%, 사업주는 150명 미만 사업장 기준 1.15%예요. 여기에 80%를 곱하면 지원금이 나와요. 단, 아래 상한액을 넘을 수는 없어요.

월 최대 지원금(상한)	근로자	사업주
국민연금	82,800원	82,800원
고용보험	16,560원	21,160원

이 상한은 4대 사회보험 정보연계센터 안내와 국민연금공단 안내에 같은 금액으로 나와 있어요.

 

월급 200만 원 근로자

구분	원래 내는 돈	지원(80%)	실제 부담
국민연금 4.75%	95,000원	76,000원	19,000원
고용보험 0.9%	18,000원	14,400원	3,600원
합계	113,000원	90,400원	22,600원

사업주 쪽은 국민연금 76,000원, 고용보험 18,400원(200만 원×1.15%×80%)으로 한 달 94,400원이 줄어요. 산식 기준으로 직접 계산한 값이에요.

월급 260만 원 근로자, 상한에 걸리는 구간

월급이 올라가면 80%를 곱한 값이 상한을 넘기 시작해요. 260만 원이면 국민연금 4.75%가 123,500원이고 80%는 98,800원인데, 상한이 82,800원이라 82,800원만 지원돼요. 고용보험도 23,400원의 80%인 18,720원이 상한 16,560원에 걸려요.

구분	80% 계산값	실제 지원(상한 적용)
국민연금	98,800원	82,800원
고용보험	18,720원	16,560원
근로자 합계	117,520원	99,360원

그래서 월급 260만 원 근로자가 실제로 내는 돈은 국민연금 40,700원, 고용보험 6,840원이에요. 80%를 그대로 받는다고 생각하면 한 달에 18,000원쯤 차이가 나요. 공단 안내에도 고용보험은 월평균보수 230만 원 이상이면 상한액으로 지원한다는 설명이 붙어 있어요.

36개월을 다 채우면 얼마나 될까(산식 기준 직접 계산)
월급 200만 원 근로자: 월 90,400원 × 12개월 = 1년 1,084,800원, 36개월이면 3,254,400원
월급 260만 원 근로자: 월 99,360원 × 36개월 = 3,576,960원
※ 2026년 요율로 3년을 그대로 계산한 값이라, 요율이 오르는 해에는 금액이 달라져요

공식 안내 화면

4대 사회보험 정보연계센터의 두루누리 사회보험료 지원 안내 중 지원방법과 지원금액 부분이에요. 아래쪽 ③번 줄이 1인당 월 최대 지원금이에요.

 

지원금 받는 방식과 놓치는 경우

지원은 사회보험료를 납기 안에 다 낸 달에만 붙어요. 당월 사회보험료를 완납하면 다음 달 고지서에서 지원금을 뺀 금액이 나오는 구조라서, 한 달이라도 밀리면 그 달 지원금이 빠질 수 있어요. 완납 여부는 근로자 한 명이 아니라 사업장 단위로 판단한다고 안내돼 있어요.

또 다음 달에 부과될 사회보험료가 없으면 그 달 지원금은 나오지 않아요. 퇴사한 달처럼 다음 고지가 없는 경우가 여기에 해당해요. 지원은 신청한 달부터 시작하고, 매월 15일 법정 신고기한까지 신고한 신규 가입자는 직전 달만 소급해 줘요. 입사하자마자 신청하는 게 손해를 줄이는 방법이에요.

 

내가 지원받고 있는지 조회하는 곳

근로자가 직접 확인할 때는 국민연금공단 누리집의 가입 및 지원 여부 조회 메뉴를 쓰면 두루누리 국민연금 지원 상태를 볼 수 있어요. 지원 대상인데 빠졌다고 생각되면 같은 곳에 누락신고, 지원받는다는데 공제액이 그대로라면 미지급신고 메뉴가 따로 있어요. 고용보험 쪽은 근로복지공단(1588-0075), 국민연금 쪽은 국민연금공단(1355)으로 물어보면 돼요. 지원 제외나 환수 같은 상세 문의도 두 공단 관할지사가 맡아요.

자주 묻는 질문

두루누리 지원금 기간 36개월은 회사를 옮기면 다시 시작하나요?

아니에요. 2018년 1월 1일부터 지원받은 기간을 모두 합쳐 36개월까지예요. 회사를 옮겨도 남은 개월 수만큼만 받아요.

두루누리 지원금 신청은 근로자가 하나요?

일반 근로자는 사업장이 4대 사회보험 정보연계센터에서 전자신청하거나, 근로복지공단·국민연금공단 지사에 서면으로 내요. 신청한 달부터 지원되니 입사 신고 때 같이 하는 게 좋아요.

건강보험료도 80% 깎아 주나요?

아니에요. 두루누리는 국민연금과 고용보험만 지원해요. 건강보험료와 산재보험료는 원래대로 내요.

가입 기간을 채우는 다른 방법으로 실업 중 국민연금을 이어 내는 제도는 실업크레딧 신청, 월 1만6천원 내고 가입기간 채우기에 정리했어요.

실업크레딧 신청, 월 1만6천원 내고 가입기간 채우기

 

 

국민연금 요율은 2027년부터 해마다 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%가 될 예정이에요. 요율이 오르면 같은 월급에서도 상한에 걸리는 구간이 달라지니, 내년 계산은 내년 요율로 다시 해 보셔야 해요.

출처: 4대 사회보험 정보연계센터 두루누리 안내(2026년 기준), 국민연금공단 FAQ · 개별 적용은 근로복지공단 1588-0075, 국민연금공단 1355